ІНФОРМАЦІЙНІ ВЕБСЕРВІСИ АВТОМАТИЗОВАНОГО СТВОРЕННЯ РЕЗЮМЕ В ЦИФРОВОМУ СЕРЕДОВИЩІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.17721/3041-2323.2025.25-39Ключові слова:
резюме, інформаційні вебсервіси, цифрове працевлаштування, персональні дані, рекрутингАнотація
У статті розглянуто сучасні підходи до створення інформаційних
вебсервісів автоматизованого формування резюме як інструментів
цифрового супроводу процесу працевлаштування. Проаналізовано
структуру та функціональні особливості резюме, критерії його
ефективності з урахуванням психологічних аспектів сприйняття
інформації рекрутерами, а також роль автоматизації та
інтелектуального оброблення даних у підвищенні якості подання
професійного профілю кандидата. Окрему увагу приділено правовим,
етичним і безпековим аспектам оброблення персональних даних у
кар’єрних вебсервісах.
Посилання
Ambady N., Rosenthal R. (1993). Half a minute: Predicting teacher evaluations from thin slices of nonverbal behavior and physical attractiveness. Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 64, no. 3. P. 431–441. https://kbsgk12project.kbs.msu.edu/wp-content/uploads/2011/02/Thin-Slices.pdf
Blacksmith, N., Willford, J., & Behrend, T. (2016). Technology in the Employment Interview: A Meta-Analysis and Future Research Agenda. Personnel Assessment and Decisions, 2(1). https://doi.org/10.25035/pad.2016.002
General Data Protection Regulation (GDPR) – Legal Text. General Data Protection Regulation. https://gdpr-info.eu/
Henry Collings, Memphis Felix. (2025). Evolution of Digital Recruitment Systems. ResearchGate. https://www.researchgate.net/publication/397058469_Evolution_of_Digital_Recruitment_Systems
Indeed Editorial Team. (2025). How to Organize Sections of a Resume. indeed. https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/sections-of-a-resume
Nikolaou, I. (2021). What is the Role of Technology in Recruitment and Selection? The Spanish Journal of Psychology, 24. https://doi.org/10.1017/sjp.2021.6
Salam A., Munawir M. Utilization of Technology in Human Resource Management Optimizing Efficiency and Productivity in the Digital Era. International Journal of Management Science and Information Technology. 2024. Vol. 4, no. 2. P. 236–245. https://doi.org/10.35870/ijmsit.v4i2.2910
Sweller J. (1988). Cognitive Load During Problem Solving: Effects on Learning. Cognitive Science, Vol. 12, no. 2. P. 257–285. https://doi.org/10.1207/s15516709cog1202_4
Влада Сучкова. (2024). ATS-системи для автоматизації рекрутингу: як обрати найкращий інструмент для бізнесу. Shelfy. https://shelfy.com.ua/newsroom/ats-sistemi-dlya-avtomatizaczii-rekrutingu
Марценюк К., Деведжіогуллари А. (2024). Оцінювання неструктурованих резюме за допомогою моделі Word2Vec. Адаптивні системи автоматичного управління, Т. 2, № 45. С. 134–142 https://doi.org/10.20535/1560-8956.45.2024.313139
Про захист персональних даних : Закон України від 01.06.2010 № 2297-VI : станом на 14 черв. 2025 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#Text
Про затвердження Порядку обробки та захисту персональних даних, володільцем яких є Державна служба України з питань праці : Наказ від 10.03.2023 № 1322. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0768-23#Text
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Авторське право (c) 2025 Прикладні інформаційні системи та технології в цифровому суспільстві
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
